Oito em cada dez profissionais de marketing viram sua remuneração ficar estável, revela pesquisa

Coordenadores de marketing e de inteligência de mercado estão entre as posições de destaque do setor no Guia Salarial 2025 da Michael Page 

Uma recente pesquisa conduzida pela Michael Page, líder global em recrutamento de média e alta gerência, revelou que 80% dos profissionais de marketing mantiveram sua remuneração estável em 2024. Apesar do cenário predominantemente estável, 18% dos cargos analisados tiveram aumento salarial real, enquanto 2% apresentaram queda.

“As organizações enfrentam um cenário desafiador, com estruturas de marketing enxutas e metas cada vez mais ambiciosas, em um ambiente de alta competitividade. Nesse contexto, a demanda por profissionais qualificados, que aliem visão estratégica, capacidade de acompanhar a evolução tecnológica e as dinâmicas do mercado, é crescente. Investir em talentos mais preparados para transformar desafios em soluções inovadoras será essencial para as empresas que desejam liderar em 2025,” afirma André Benito, gerente sênior da Michael Page.
Confira abaixo as principais variações percentuais nos salários do setor marketing:

Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.

A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia da Informação, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).

Sobre a Michael Page

A Michael Page, parte do PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma expertise sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo networking e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações.

Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram 3responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001.