Cerca de 90 pessoas com deficiência já estão selecionadas em um processo seletivo que ocorre em três etapas. Inscrições devem ser realizadas até o dia 31 de outubro, pelo site (clique aqui)
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São Paulo, 24 de outubro de 2024 – A Lojas Renner S.A., maior varejista de moda do Brasil, está com processo seletivo aberto para a contratação exclusiva de pessoas com deficiência para os cargos de: auxiliar de logística, assistente de cobrança, assistente de central de atendimento externo e assistente de vendas, de norte sa sul do país, nos seguintes estados: Amazonas, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Piauí, Rio de Janeiro, Roraima, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo (consulte aqui a lista completa das cidades). As inscrições devem ser realizadas até 31/10/2024 no site clique aqui. As pessoas candidatas precisam ter ensino fundamental completo e disponibilidade de horário para atuação no formato presencial.
A iniciativa faz parte de um projeto de três etapas já iniciado que vai totalizar 150 pessoas com deficiência contratadas, para reafirmar o comprometimento que a companhia tem com a diversidade. Para ser ainda mais inclusiva, a Lojas Renner S.A. promove continuamente a evolução dos indicadores de diversidade entre seus colaboradores com o objetivo de assegurar oportunidades de pleno desenvolvimento pessoal e profissional a todos e de espelhar cada vez melhor a pluralidade da sociedade brasileira.
A seleção será conduziada em parceria com a Talento Incluir, primeira empresa do Grupo Talento, que já inseriu no mercado de trabalho mais de 9 mil pessoas com deficiência. A empresa tem atuação pioneira em Consultoria, Letramento, Empregabilidade e Capacitação das pessoas com deficiência. O processo realizado pela Talento Incluir é reconhecido como referência nacional em recrutamento inclusivo e no desenvolvimento de estratégias para tornar as empresas mais acessíveis.
“A parceria com a Renner é uma oportunidade incrível para promover a empregabilidade de pessoas com deficiência de forma produtiva em um setor estratégico e com potencial de desenvolvimento”, destaca a CEO da Talento Incluir, Katya Hemelrijk.
Sobre a Lojas Renner S.A.:
Constituída em 1965, a Lojas Renner S.A. abriu capital em 1967 e se tornou, em 2005, a primeira corporação brasileira, com 100% das ações negociadas em bolsa. Também está listada no Novo Mercado, grau mais elevado dentre os níveis de governança corporativa da B3. Seu ecossistema de moda e lifestyle é formado pelas seguintes marcas: Renner, que tem roupas e acessórios para todos os estilos; Camicado, do segmento de casa e decoração; Youcom, especializada em moda jovem; Ashua Curve & Plus Size, que oferece roupas nos tamanhos 42 a 58; e Repassa, plataforma de revenda de roupas, calçados e acessórios.
Atualmente, são mais de 670 lojas em operação, considerando todos os negócios do ecossistema. Além de estar presente no Brasil com todas as suas marcas, a Companhia iniciou seu processo de internacionalização ao inaugurar unidades da Renner no Uruguai a partir de 2017 e na Argentina em 2019. A Lojas Renner S.A. é formada ainda pela Realize CFI, que apoia a atividade de varejo através da oferta e gestão de produtos financeiros; e pela Uello Tecnologia, uma logtech nativa digital focada em soluções para entregas urbanas.
Sobre a Talento Incluir
A Talento Incluir – primeira empresa do Grupo Talento, já inseriu no mercado de trabalho mais de 9 mil pessoas com deficiência, com atuação pioneira em Consultoria, Letramento, Empregabilidade e Capacitação das pessoas com deficiência. É a única empresa do mercado a ter acessibilidade da logomarca à estratégia. Fundada em 2008, busca apoiar o desenvolvimento de carreira destes profissionais para que a inclusão aconteça de maneira produtiva, gerando impactos positivos na vida destas pessoas e na sociedade. Em toda a sua trajetória, aplicou Programas de Inclusão 360º para formar e fortalecer a cultura de inclusão em mais de 400 empresas de diversos setores em todo Brasil, como Mercado Livre, Syngenta, Gol, Carrefour, Grupo Boticário, Raia Drogasil, Bradesco, Tereos, PwC PricewaterhouseCoopers, GRU Airport, AccorHotels, Avanade, WhirlPool (Consul e Brastemp) entre outras. Para mais informações, acesse:
Talento Incluir (site)
