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Juliana Ramalho, CEO da Talento Sênior – empresa brasileira de Talent as a Service, que atua na contratação de profissionais 45+ sob demanda – acaba de apresentar seu negócio focado na longevidade no ‘Davos Innovation Week’, um fórum de inovação que acontece até amanhã (18/1), na cidade de Davos, na Suíça. Com dois anos de mercado e mais de 2.200 pessoas 45+ cadastradas em sua plataforma, a Talento Sênior será uma das concorrentes ao prêmio concedido a cinco startups participantes desse encontro. “Se a longevidade do ser humano aumentou, nada mais natural que o mesmo aconteça com o seu prazo de disponibilidade para o mercado de trabalho”, conclui Juliana Ramalho.
Sobre a Talento Sênior
A Talento Sênior é uma empresa de Talent as a Service, que atua na contratação de profissionais 45+ sob demanda. Uma empresa do Grupo Talento Incluir, que gera impacto social a partir de modelos de contratação que impulsionam a inclusão social e econômica de profissionais seniores. Foi finalista do ‘Prêmio Inovação Social da Fundação MAPFRE’, na categoria “Economia Sênior” e é acelerada pela Seniortech Ventures.
