Healthtech de Mariana Marques alia Inteligência Artificial, prontuário integrado e programas de prevenção para apoiar RHs na gestão da saúde dos colaboradores
A Boon, healthtech fundada e liderada por Mariana Marques, registrou crescimento de 40% em 2024 e hoje administra 300 mil vidas em todo o Brasil. Com soluções que unem tecnologia, dados e programas de prevenção, a empresa vem se consolidando como parceira estratégica dos RHs na missão de garantir planos de saúde sustentáveis e colaboradores mais saudáveis.
Apoio estratégico ao RH
Diante do desafio de alta contínua nos custos médicos e da entrada em vigor da NR1 do Ministério do Trabalho em 2025 – que amplia a responsabilidade das empresas sobre a saúde emocional e riscos psicossociais dos colaboradores –, a Boon oferece ferramentas robustas de gestão e acompanhamento.
Entre os diferenciais para o RH, destacam-se:
Gestão de doenças crônicas (diabetes, hipertensão e obesidade), reduzindo internações e afastamentos;
Programas de acompanhamento de gestantes, que diminuem ocorrências em UTIs neonatais;
Iniciativas de bem-estar físico e emocional, conectadas às novas exigências legais;
Plataforma digital acessível via WhatsApp, que alcança tanto o chão de fábrica quanto a liderança, sem necessidade de aplicativos adicionais.
De acordo com Mariana Marques, colaboradores em programas estruturados de acompanhamento chegam a custar sete vezes menos do que aqueles sem suporte contínuo. Em empresas atendidas, a economia já superou R$ 500 mil em apenas seis meses.
Tecnologia a serviço do cuidado
O prontuário integrado é o coração da plataforma da Boon: reúne dados de saúde, e bem-estar em um só hub, permitindo ao RH acompanhar indicadores de forma clara, mensurar resultados e apoiar a tomada de decisão baseada em evidências.
Com uso de Inteligência Artificial, a comunicação é personalizada para cada colaborador, estimulando o engajamento e fortalecendo a adesão aos programas de saúde.
Mais do que benefício, uma estratégia de gestão de pessoas
Além da redução de custos e da sinistralidade, as empresas que implementam a Boon registram menor absenteísmo, menos afastamentos e maior retenção de talentos. “O RH que investe em inteligência de saúde demonstra cuidado real com seus colaboradores e ganha vantagem competitiva no mercado de trabalho”, destaca Mariana Marques, CEO da Boon.
