Indagada na ocasião se as exigências não seriam uma barreira, respondeu que o banco digital “não pode nivelar por baixo”. A declaração provocou uma onda de críticas nas redes sociais, levando Cristina a fazer um pedido de desculpas público poucos dias depois.

Desde então, o banco vem anunciando medidas de promoção da diversidade , entre elas a contratação de uma consultora para diversidade e inclusão.

O novo fundo tem como foco empresas que já tenham validado seu produto mínimo viável, o chamado MVP, e que impactem o mercado em que estão inseridas por meio do uso da tecnologia.

“Queremos contribuir para acelerar a consolidação de um ambiente de tecnologia mais diverso e que reflita a pluralidade que existe hoje no Brasil. Isso é peça fundamental para inovação e, consequentemente, para o desenvolvimento de soluções que resolvam, de fato, as principais dores dos brasileiros”, disse David Vélez , presidente e fundador do Nubank, em nota.

“Sabemos que empreendedores negros e negras enfrentam muito mais barreiras para captar investimentos e recebem menos apoio para construir seu negócio. Nós queremos ser parte da mudança dessa realidade”, completou.

Histórico do empreendedor conta

Além do aporte financeiro, o Semente Preta irá promover encontros periódicos entre as startups selecionadas e convidados externos para trocar experiências e facilitar networking.

Os empreendedores também poderão participar de sessões de mentoria pontuais com os times do Nubank nas áreas de pessoas, engenharia e finanças de acordo com as necessidades de cada empresa.

Serão consideradas aptas a participar as startups dos seguintes setores: serviços financeiros, dados, pessoas, marketing digital, jogos, softwares, aplicativos e programação, e outros.